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AGILES MINDSET

Agiles Denken und Arbeiten eröffnet viele neue Möglichkeiten. Es braucht aber auch ein Mindset, das die benötigte Flexibilität und Offenheit für Neues ermöglicht. Wir können dir helfen, ein agiles Mindset im Team aufzubauen und zeigen dir gern, welche Vorteile es für dich und dein Unternehmen bietet.

Mokka Challenge – Einstieg in Agilität

Dauer: 1 Tag (8h) mit 2 Trainern

Beschreibung
Mit der Mokka Challenge wird das agile Arbeiten greifbar. Entwickle ein echtes Produkt – den leckersten Mokka – und steige so in die agile Arbeitsweise ein. Anhand der Produktentwicklung lernst du, was Agilität wirklich ausmacht und erhältst Know-How zu den gängigen agilen Frameworks. Darüber hinaus reflektierst du mit den erfahrenen Trainern, welches Framework für deinen Kontext sinnvoll ist und wie du die Transformation angehen kannst.

Format
Neben dem 1-Tages-Workshop besteht auch die Möglichkeit der Einbindung in eine Abendveranstaltung als Teamevent als Modul (3h) mit 2 Trainern in Berlin, Potsdam und Leipzig.

Teilnehmeranzahl
9 – 20 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Berlin, Leipzig, Lüneburg, Potsdam
Logo Apiarista
www.apiarista.de

Scrum meets Mokka – Scrum wirklich anwenden können

Dauer: 2 Tage (je 8h) mit 2 Trainern (optional Verkürzung auf einen Tag mit 8h möglich)

Beschreibung
„Scrum meets Mokka“ ist ein vollständiges Scrum Training, welches Scrum ganz praktisch vermittelt. Du entwickelst im Training mit dem Scrum Framework ein echtes Produkt: den leckersten Mokka Kaffee. Dabei lernst du in mehreren Scrum Teams das Scrum Framework kennen, angefangen bei agilen Werten, den Scrum Rollen, Artefakte, Meetings und vieles mehr. Neben der praktischen Umsetzung und den theoretischen Impulsen bleibt genug Raum, Scrum in deinem Unternehmenskontext zu transferieren.

Format
Neben dem 1-Tages-Workshop besteht auch die Möglichkeit der Einbindung in eine Abendveranstaltung als Teamevent als Modul (3h) mit 2 Trainern in Berlin, Potsdam und Leipzig.

Teilnehmeranzahl
9- 20 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Berlin, Leipzig, Lüneburg, Potsdam
Logo Apiarista
www.apiarista.de

Mindset Developments | Movements

Dauer: 4-Stunden Formate, um die Potenziale zukunftsorientierter Arbeitsweisen auszuschöpfen

Beschreibung
Die Entfaltung organisationaler Beweglichkeit und Flexibilität beruht neben der Vermittlung von Methodenwissen vor allem auf der Weiterentwicklung der Mindsets.
In jeweils vierstündigen Workshops entwickeln bis zu 2 Teilnehmer in den Mindset Movements ihre Denk- und Handlungsweisen zu einem zukunftsorientierten Mindset weiter.

Teilnehmerprofil
Mitarbeiter, Führungskräfte

Inhalt
Zu unterschiedlichen Themen begeben sich die Teilnehmer in Erfahrungs- und Reflexionsräume, die sie ein flexibleres Denken und Handeln erleben lassen. Dabei ist das eigene Erleben der Schlüssel, um das eigene Mindset zu verändern und Potenziale im Arbeitsalltag voll auszuschöpfen.

Sechs Themen zur Auswahl:

  • Zukunftsfähigkeit braucht individuelle Entwicklung
  • Neue Lösungen durch flexibles Denken
  • Augenhöhe in der Zusammenarbeit
  • Konflikte für Neues nutzen
  • Muster und Grenzen erkennen lernen, um sie zu verändern
  • Wertschöpfung anders denken

Teilnehmeranzahl
5 bis 20 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Bad Honnef, Lüneburg
Logo u-move
www.u-move.org

Gemeinsam zum Growth Mindset

Dauer: 1 Tag (9 – 16 Uhr)

Beschreibung
Mitarbeiter mit einem Growth Mindset haben den beständigen Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Sie begrüßen neue Herausforderungen und stehen nach Rückschlägen schnell wieder auf. Das Wissen um das Growth Mindset versetzt insbesondere Führungskräfte in die Lage, es bei ihren Mitarbeitern bewusst aufzubauen und zu stärken. Gerade in der VUCA-Welt ist das Growth Mindset enorm hilfreich, schneller zu scheitern und zügig zu tragfähigen Lösungen im Team zu kommen.

Teilnehmerprofil
Für Führungskräfte und Führungskräfteteams ist der Workshop sehr gut geeignet, um das persönliche Kommunikations- und Führungsverhalten zu hinterfragen und neue Methoden in Rollenspielen und Gruppensettings einzuüben. Die Führungskräfte bekommen Tools an die Hand, die sie nutzen können, um das Mindset bewusst im Umgang mit ihren Mitarbeiter zu integrieren.

Inhalt
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zu den theoretischen Grundlagen des Growth Mindsets. Im Anschluss geht es in die Workshop- und Reflektionsphase: Wo haben wir bereits ein Growth Mindset und wie können wir es in unserem Arbeitsalltag fördern? Der Workshop eignet sich insbesondere für Teams, die gemeinsam das Mindset im Team verändern und mit konkreten Arbeitspaketen nach Hause gehen möchten. 

Teilnehmeranzahl
4 – 8 Personen oder 8 – 14 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Berlin, Leipzig, Potsdam
Logo Alles Roger
www.allesroger.io

Personal New Work – New Life Transformation Journey

Dauer: 5 Tage Learning Journey

Beschreibung
In einer Woche widmest du dich ganzheitlichen Impulsen und Anstößen, um mit der Gruppe einen Growth Mindset zu entwickeln und persönliche und berufliche Umbruchssituationen anzugehen und zu bearbeiten. Es wird intensiv mit dem Mind-Body-Soul Triangel gearbeitet, um für die heutige Umwelt resilienter zu sein und die eigenen Potenziale zu stärken, damit Veränderungen aus eigener Kraft angestoßen und bewältigt werden können.

Teilnehmerprofil
Einzelpersonen, die wachsen und/oder sich verändern möchten.

Teilnehmeranzahl
6 – 15 Personen

Seminaris Hotelstandorte

  • Bad Honnef, Berlin, Leipzig, Lüneburg, Nürnberg

www.schilling-entrepreneurs.com

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