WANDEL GESTALTEN

Wenn sich Unternehmen verändern wollen, brauchen sie dafür viel Kraft, eine fundierte Strategie und Unterstützung auf ihrem Weg. Wir bei Seminaris Hotels wissen aus Erfahrung, welche Herausforderungen mit einem Kulturwandel verbunden sind und unser Netzwerk hilft dir bei deinem individuellen Change Management. Mit ihnen lernst du in Workshops mit agilen Methoden, wie du Veränderungen in deinem Unternehmen professionell begleiten, lenken oder leiten kannst.

Eine Vertiefung von Change – warum klappt es bisher nicht?

Dauer: Variabel, ideal ist 1 Tag

Beschreibung
Fast 3/4 aller Veränderungsprozesse in Unternehmen scheitern. Woran liegt das? Vor allem daran, dass eine Organisation sich nur dann verändert, wenn die Menschen darin sich verändern. Doch viele dieser Projekte haben einen Konstruktionsfehler: Sie berücksichtigen vor allem eine Facette des menschlichen Verhaltens – das Wissen, also was uns rational zugänglich ist. Doch wer alltägliches Verhalten in einer Organisation verändern möchte, muss auch die anderen beiden Facetten in den Blick nehmen: Kollektive Gewohnheiten im Unternehmen und Emotionen. Wir werden an diesen drei Dimensionen arbeiten und erfahren, wie man an sie drankommt, um das eigene Change-Projekt endlich erfolgreich zu machen.

Teilnehmerprofil
Im Idealfall nehmen an dieser Session Menschen teil, die mit Veränderungsprozessen in ihrem Unternehmen befasst sind – und die dort bereits an Grenzen gestoßen sind. Sie können aus dieser Session einige Impulse mitnehmen, wo sie ansetzen können um weiterzumachen.

Inhalt
In diesem Seminar soll es darum gehen, sich alle relevanten Dimensionen von Veränderungsprojekten zu erschließen. Das sind drei: Wissen – Emotionen – Gewohnheiten. Die strategische Strukturarbeit aus der ersten Dimension Wissen ist wichtig, doch sie reicht nicht aus. Hier soll es darum gehen, auch die anderen Dimensionen zu verstehen und einzubeziehen: Individuelle Emotionen und organisationale Gewohnheiten. Denn diese beiden Dimensionen sind maßgeblich, wenn es darum geht, in der ersten Dimension in die dauerhafte und wirksame Umsetzung zu kommen. Dazu arbeiten wir mit einem Canvas, durch das hindurchgeführt wird.

Teilnehmeranzahl
5 bis 30 Personen

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