PERSPEKTIVWECHSEL NEW WORK. RAUS AUS DER THEORIE, REIN INS HANDELN!

In dieser Masterclass betrachten wir die komplexe und bunte Welt im New Work und fokussieren uns in den folgenden Sessions auf die wesentlichen Bestandteile unseres Verständnis von New Work. Wie blicken wir auf diese neue Welt der Arbeit, was sind aktuelle Herausforderungen, wie können wir diese lösen und die Veränderung im eigenen Unternehmen mitgestalten?

Diese Masterclass ermöglicht die Sicht auf das große Ganze, schärft den eigenen Blick und eine eigene Haltung gegenüber allen Themen rund um New Work. Es vermittelt Tools sowie neue Perspektiven, welche die Teilnehmer persönlich und Unternehmen im Wandel begleiten und unterstützen können.

In den einzelnen Modulen nähern wir uns Themen, die wir im Bereich Neue Arbeit nicht missen wollen. Du hast einen konkreten Fall im Bereich New Work, ein spezielles Thema, das dich treibt? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Inhaber & Gründer KMUs
• Führungskräfte

Arbeit muss neu gedacht werden! Wie blicken wir auf New Work und wie wird aus Arbeit etwas, das wir wirklich, wirklich wollen? Das Kollektiv New Work ist gestartet, um Menschen und Unternehmen bei genau diesen komplexen Fragen zu helfen. In dieser Session erarbeiten wir uns ein gemeinsames Verständnis von New Work und geben Impulse und Tools an die Hand, mit denen du den Wandel gestalten kannst und nicht nur zuschauen musst.

Ob Wandel, Veränderung, Change oder Transformation – die Arbeitswelt ist in Bewegung. Transformation von Unternehmen ist in aller Munde. Leider scheitern mehr als 70 Prozent aller Change Vorhaben in Unternehmen schon bevor diese wirklich Fahrt aufgenommen haben.

Transformation vs. Change, Prozessbegleitung vs. Wandlungsfähigkeit, Strukturänderungen vs. Projektbegleitung: Was ist was, wie gelingt nachhaltige Veränderung im Unternehmen und wie werden die Mitarbeiter Teil dieser Prozesse?

Für uns ist die Transformation die Königsdisziplin in der Organisationsentwicklung. In dieser Masterclass schauen wir auf die unterschiedlichen Begrifflichkeiten und Möglichkeiten, stellen Tools vor und teilen unsere Erfahrungen, wie es gelingt die Menschen im Unternehmen gut durch diesen Prozess zu begleiten.

Wir entwickeln gemeinsam einen neuen Blick auf die Führung und schauen uns an, wie sich das Thema in den vergangen Jahrzehnten verändert hat und gehen weiter bis in die Zukunft. In der Vergangenheit war Führung oft geprägt von Hierarchien und einem starken Machtgefälle. Führung wurde oft definiert durch das Treffen von Entscheidungen einzelner Personen.

Was bedeutet Führung in der Organisation der Zukunft? Wie kann die Führung für dich leichter werden ohne die „Eierlegendewollmilchsau” zu sein? Wie unterscheidet sich Führung von New Leadership und wie gelingt der Wechsel zum Führen im Netzwerk?

In dieser Masterclass zeigen wir neue Perspektiven und Alternativen zur traditionellen Führung auf, geben Tools an die Hand, die du im Alltag nutzen kannst und bringen wie immer den Fokus auf den Menschen. Wir betrachten den Ansatz von menschenzentrierter Führung.

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt der Veränderung und wir brennen für die Entwicklung menschlicher Systeme!

Veränderung fällt niemanden leicht, Teams tuen sich häufig schwer sich zu steuern und den Weg der Veränderung gemeinsam zu beschreiten. Oft steht das Ego über dem gemeinsamen Ziel und verhindert so den Aufbruch. Es gibt Wege, Veränderungen konstruktiv in den Alltag zu integrieren, sodass Teams von dir profitieren können und sie sogar Spaß machen.

Diese Masterclass schaut auf die Teams und deren Wandlungsfähigkeit, um Veränderungen als Chance zu begreifen und produktiv zu nutzen. Mit Impulsen für einen besseren Umgang in Veränderungssituationen und Tools, um in die Bewegung zu kommen.