Wie gelingt change management?

Eine der Hauptaufgaben des Change Managements besteht darin, die Situation ständig zu überprüfen, zu überwachen und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um auf interne und externe Veränderungen zu reagieren. Ein gutes Veränderungsmanagement ermöglicht es, sich schnell an Veränderungen anzupassen, was die Marktposition stärkt und das Vertrauen der Mitarbeiter:innen im Unternehmen erhöht. Viele Entscheidungen müssen getroffen, kommuniziert und umgesetzt werden.