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Area Sales Manager (m/w/d)

Corporate Office (Berlin und/oder Home Office)

WE MAKE PEOPLE GROW

Hey! Ich bin Anne, Head of Commerce & Collaboration von Seminaris – und mit etwas Glück schon bald deine neue Ansprechpartnerin und Buddy.

In dieser Rolle arbeitest du kollaborativ, deutschlandweit und begeisterst Zielkunden für ein neues Bewusstsein transformative Prozesse in den eigenen Unternehmen umzusetzen und verstehst dich selbst als Service Provider, indem du Kunden den Produktnutzen und keine reinen Produktfeatures aufzeigst.

Deine Mission

  • Du fokussierst dich auf die Kunden im Neukundenakquiseprozess, die am besten zu Seminaris und dem (Service-) Portfolio passen. Dein offenes Mindset, deine selbstbestimmte Arbeitsweise und unsere eigene Transformation dienen dir dabei als Storytelling, um am Kunden kein Hardselling zu betreiben, sondern aktiv in den Erfahrungsaustausch für einen Lösungsverkauf zu gehen und so die Paint-Points der Kunden bestmöglich zu lösen.

  • Die Mission „We make people grow” macht den Anspruch von Seminaris deutlich: Menschen sollen und dürfen hier über sich hinauswachsen, egal ob die eigenen Mitarbeitenden oder Stakeholder. Das kulturelle Leitbild wird mittlerweile in allen Bereichen der Organisation konsequent umgesetzt und fließt auch in das Produkt ein. So bietet Seminaris seinen Kunden (Konzept-) Räume, Tools und passende New-Work-Trainer, damit auch sie im und am Wandel wachsen dürfen. Aus diesem Konzept spricht das Bestreben nach einem kontinuierlichen Vertrieb mit fokussierter Kunden-Ansprache und der Entwicklung von Bestandskunden.

  • Menschen kaufen von Menschen. Mit deiner Empathie schaffst du Vertrauen am Kunden. Mit unserer Unternehmenskultur und den vier Werten – Wertschätzung, Teamstärke, Kommunikationsfreude, Selbstbestimmtheit – schaffst du ein hohes Engagement, vor allem in einem kollaborativen Umfeld.

  • Die richtigen Vertriebskanäle sind entscheidend für den Verkaufserfolg. Dabei weißt du zeitgemäße Kommunikationsmedien so einzusetzen, dass sie effektiv in deinem Arbeitsalltag eingebunden werden und sich effizient auf die Vertriebsstrukturen auswirken.

  • Du achtest auf Trends der Neuen Arbeitswelt, nimmst regelmäßig und eigenverantwortlich an Webinaren und Netzwerkveranstaltungen hierzu teil und schaffst dabei permanente Lernerfahrungen, die dich bei deiner Reise der Persönlichkeitsentwicklung stärken und die immer wieder Impulse für das eigene Team und den Austausch mit Kunden setzen.

  • Agiler Vertrieb ist für dich nicht nur eine Steigerungsform für flexiblere Arbeitsweisen, sondern eine positive Haltung in einem sich schnell verändernden Wettbewerbsumfeld, in dem ein hohes Maß an Individualisierung zu Kaufentscheidungen führt.


Deine Rolle

  • Ob du dich als Quereinsteiger oder mit Berufserfahrung in der Hotellerie bewirbst ist zweitrangig, wichtig ist dein hohes Grundverständnis für Vertriebsstrategie, taktisches Verkaufen und Sales-Technologien. Dabei geht es nicht darum immer mehr zu wissen, wie die anderen, sondern um das richtige Geschick und ein positives Mindset für eine erfolgreiche Umsetzung.

  • Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, verfügst bereits oder bist in der Lage dir schnell ein fundiertes Fachwissen über das Kunden-Geschäft und deren Geschäftsmodelle anzueignen.

  • Du verfügst über Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl in einem kollaborativen Umfeld aber auch eigenständig z.B. aus dem Home Office heraus zu arbeiten.

  • Kenntnisse zu Transformationsthemen der Neuen Arbeitswelt (z.B. Scrum, VUCA) sind von Vorteil, Interesse ist zwingend erforderlich.

  • Du musst kein Freak in Englisch sein, aber verhandlungssichere Kenntnisse sind erforderlich, Spaß an der Teamarbeit in einer schlanken Organisationsstruktur und die Fähigkeit, flexibel auf Produkt- und Marktänderungen zu reagieren.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung, bei der du gerne auch mit deiner eigenen Story überzeugst und die Lernreise, die du bereits genommen hast.

Bei uns ist jeder willkommen, der etwas bewirken möchte

Die Mitarbeitenden bei Seminaris geben so viel Herzblut und Leidenschaft in ihren Job – uns ist bewusst, welche Verantwortung wir ihnen gegenüber haben. Tiefer Respekt gegenüber ihnen allen ist für uns deshalb selbstverständlich. Bei uns ist jeder willkommen, jeder hat eine Stimme und diese hören wir. Wir pflegen eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation. Bei regelmäßigen Umfragen erfassen wir die Stimmungen in den Teams – und reagieren darauf. Wir schützen Mitarbeiter aktiv, indem Überstunden abgebaut werden können. “Frei heißt frei”: Im Urlaub wird bei uns nicht gestört! Zudem kennen und respektieren wir individuelle Schutzbedürfnisse der Mitarbeitenden. Nichts wird tabuisiert, stattdessen wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Zudem ist uns sehr wichtig: Alle sollen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gleiche Chancen haben!

Benefits

GUTE ARBEIT BRAUCHT GUTE BEDINGUNGEN – BEI UNS BEKOMMST DU MEHR!

Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit | wo immer möglich Home Office | Vertrauensarbeitszeit

Du bekommst moderne Arbeitsmittel gestellt

Wo immer möglich Notebook und Smartphone, auch zum privaten Gebrauch

Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle

Wir leben eine „Buddy“-Kultur – du wirst in Begleitung eines persönlichen Co-Kollegen eingearbeitet | wir bieten Inhouse-Experience für jeden Mitarbeiter | wir haben ein Transformationsteam gebildet, das den Wandel des Unternehmens aktiv vorantreibt | wir veranstalten interne und externe Workshops

Wir bieten dir jede Menge Extra-Prämien

Marktkonformes Gehalt | individuelle Arbeitsverträge | Mitarbeiterraten (Personights) | Corporate Benefits Program | kostenfreie Mitarbeiterparkplätze | “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Prämien | kostenfreie Drinks

Wir unterstützen deine Gesundheit

Mit individueller Betreuung durch unseren Betriebsarzt

Wir leben eine moderne Arbeitskultur

Wir-Kultur auf Augenhöhe – unter anderem durch Ansprache per „Du“ | gelebte Fehlerkultur | regelmäßige Feedbackgespräche

Tiere sind Familie

Eigene Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro gebracht werden

Kommunikationskultur

Mitreden im internen Podcast Growcast

Watch it!

News von Seminaris im Video: unsere Hotels und Tagungsräume im Detail sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit.