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Warum braucht es Veränderungen und Change Management?

Das Veränderungsmanagement sollte wesentlich zu einer positiven Einstellung der Mitarbeiter:innen zum Wandel beitragen. Vor allem brauchen die Mitarbeiter:innen eine Orientierung für die gewünschten Denk- und Verhaltensweisen, die das Unternehmen in einem Zustand des zielgerichteten Wandels benötigt.

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