Was bieten wir dir
-
Diverses, dynamisches & neuartiges Arbeitsumfeld mit Matrixorganisation
-
Sich stetig transformierendes Unternehmen mit Liebe zur Nachhaltigkeit
-
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für eigene Ideen & Ansätze
-
Möglichkeit der Aus- & Weiterbildung sowie interne Coachings
-
Aufgabengerechte Vergütung
-
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
-
Branchenübergreifende Rabatte bei zahlreichen Shops durch Corporate Benefits
-
Vorzugskonditionen in allen Häusern der Seminaris-Gruppe und unserem Netzwerk mit 600 Partnern aus der DACH Region
-
Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
-
Offene Türen & Kommunikation auf Augenhöhe
-
Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern & regelmäßiges Feedback
-
Kaffee & Wasser
Deine Aufgaben
-
Verantwortung für die gesamte Gastronomie im À-la-Carte, Bar- und Tagungsbereich, Qualitätssicherung, Kontrolle aller HACCP-Richtlinien und einen reibungslosen Ablauf
-
Einkauf von Getränken und Servicebedarf unter wirtschaftlichen Aspekten sowie die regelmäßige Durchführung von Inventuren
-
Ansprechpartner für die Gäste
-
Überwachung und Optimierung der Serviceabläufe
-
Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden
-
Einhaltung der HACCP Vorschriften
-
Buchung von Leistungen, sowie die Überwachung des Kassensystems
-
Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards und Unternehmensphilosophie
-
Unterstützung im operativen Geschäft im Bedarfsfall
Dein Profil
-
Motivierte und herzliche Gastgeber mit Liebe zum Beruf
-
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
-
Kompetentes und ansprechendes Auftreten mit einer einnehmenden Persönlichkeit
-
Flexibilität und Kundenorientierung
-
Abgeschlossene Hotelfach- oder Restaurantfachausbildung mit Kenntnissen aus Service und Bankett
-
Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Qualitätssicherung und -verbesserung
We welcome anyone who wants to make a difference
The employees at Seminaris put so much heart and soul and passion into their jobs – we are aware of the responsibility we have towards them. Deep respect for all of them is therefore a matter of course for us. Everyone is welcome here, everyone has a voice and we listen to it. We maintain open, honest and trusting communication. We conduct regular surveys to gauge the mood of our teams – and respond accordingly. We actively protect employees by allowing overtime to be reduced. “Free means free”: There is no disturbance on vacation with us! We also know and respect employees’ individual protection needs. Nothing is taboo; instead, help is provided for self-help. In addition, it is very important to us that everyone should have individual opportunities for further development and equal chances!
Benefits
GOOD WORK NEEDS GOOD CONDITIONS – WITH US YOU GET MORE!
We offer you flexible working models
Part-time | home office wherever possible | trust-based working hours
You will be provided with modern work equipment
Notebook and smartphone wherever possible, also for private use
We offer coaching and mentoring
We live a “buddy” culture – you will be trained in the company of a personal co-colleague | we offer in-house experiences for every employee | we have formed a transformation team that actively drives the company’s change | we host internal and external workshops
We offer you lots of extra bonuses
Salary in line with the market | individual employment contracts | employee rates (Personights) | corporate benefits program | free employee parking | “Employees recruit employees” bonuses | free drinks
We support your health
With individual care from our company doctor
We live a modern work culture
We-culture at eye level – among other things by addressing each other as “you” | a culture of making mistakes | regular feedback meetings
Animals are family
Own dogs may be brought into the office by arrangement
Communication culture
Join the conversation on the Growcast internal podcast
Watch it!
News from Seminaris in a video: our hotels and meeting rooms in detail as well as exciting insights into our work.