Diverses, dynamisches & neuartiges Arbeitsumfeld mit Matrixorganisation
Sich stetig transformierendes Unternehmen mit Liebe zur Nachhaltigkeit
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für eigene Ideen & Ansätze
Möglichkeit der Aus- & Weiterbildung sowie interne Coachings
Aufgabengerechte Vergütung
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Branchenübergreifende Rabatte bei zahlreichen Shops durch Corporate Benefits
Vorzugskonditionen in allen Häusern der Seminaris-Gruppe und unserem Netzwerk mit 600 Partnern aus der DACH Region
Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Offene Türen & Kommunikation auf Augenhöhe
Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern & regelmäßiges Feedback
Kaffee & Wasser
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Mitverantwortung für einen reibungslosen und angenehmen Arbeitsablauf innerhalb des Serviceteams
Flexibler Einsatz in allen Servicebereichen (Frühstück, Bankett, Bar, Restaurant)
Herzliche Betreuung und kompetente Beratung unserer Gäste in den jeweiligen Servicebereichen
Speisen- und Getränkeservice
Mise-en-place
Sichere Kenntnis aller F&B Angebote sowie aktueller Angebote und entsprechende Empfehlungen
Aktiver Mehrverkauf: Stichwort Upselling
Korrekte Buchung aller F&B Umsätze, Abwicklung von Bezahlvorgängen, Kellner-Abrechnung
Reklamationshandling
Anleiten von Azubis, dualen Studenten und Praktikanten
Stete Qualitätssicherung und -verbesserung
Gerne eine Hotellerie – oder Restaurantfachausbildung, Quereinsteiger sind aber auch herzlich willkommen!
Berufserfahrung in der gleichen oder ähnlichen Position wäre ein dickes Plus
Freude und Leidenschaft an der Gastronomie und dem Umgang mit nationalen und internationalen Gästen
Dienstleistungsgedanke, Professionalität, Hilfsbereitschaft
Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz
Freundliches & kommunikatives Wesen
Kreativität und Lust auf Innovation
Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Integrität
Gute mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Englisch und weitere Sprachen ein Plus)
Die Mitarbeitenden bei Seminaris geben so viel Herzblut und Leidenschaft in ihren Job – uns ist bewusst, welche Verantwortung wir ihnen gegenüber haben. Tiefer Respekt gegenüber ihnen allen ist für uns deshalb selbstverständlich. Bei uns ist jeder willkommen, jeder hat eine Stimme und diese hören wir. Wir pflegen eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation. Bei regelmäßigen Umfragen erfassen wir die Stimmungen in den Teams – und reagieren darauf. Wir schützen Mitarbeiter aktiv, indem Überstunden abgebaut werden können. “Frei heißt frei”: Im Urlaub wird bei uns nicht gestört! Zudem kennen und respektieren wir individuelle Schutzbedürfnisse der Mitarbeitenden. Nichts wird tabuisiert, stattdessen wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Zudem ist uns sehr wichtig: Alle sollen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gleiche Chancen haben!
Teilzeit | wo immer möglich Home Office | Vertrauensarbeitszeit
Wo immer möglich Notebook und Smartphone, auch zum privaten Gebrauch
Wir leben eine „Buddy“-Kultur – du wirst in Begleitung eines persönlichen Co-Kollegen eingearbeitet | wir bieten Inhouse-Experience für jeden Mitarbeiter | wir haben ein Transformationsteam gebildet, das den Wandel des Unternehmens aktiv vorantreibt | wir veranstalten interne und externe Workshops
Marktkonformes Gehalt | individuelle Arbeitsverträge | Mitarbeiterraten (Personights) | Corporate Benefits Program | kostenfreie Mitarbeiterparkplätze | “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Prämien | kostenfreie Drinks
Mit individueller Betreuung durch unseren Betriebsarzt
Wir-Kultur auf Augenhöhe – unter anderem durch Ansprache per „Du“ | gelebte Fehlerkultur | regelmäßige Feedbackgespräche
Eigene Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
Mitreden im internen Podcast Growcast
News von Seminaris im Video: unsere Hotels und Tagungsräume im Detail sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit.
For reasons of better readability, the simultaneous use of gender-specific forms of language is omitted.