Deine Mission:
Technik die begeistert!
Unsere Gäste und Partner aber auch unsere Mitarbeiter finden bei uns ihren “place to grow” – Als Technischer Leiter (m/w/d) bist du Kapitän für eine acht-köpfige Crew aus technischen Verantwortlichen in unseren Häusern. Mit deinem Anspruch an reibungslosen Abläufen setzt du die Segel, die unseren Serviceanspruch häuserübergreifend widerspiegeln.
Deine Rolle:
Du schreibst Technik-Service neu!
Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Ablauf der technischen Prozesse und den Erhalt der Infrastruktur in unseren Häusern.
Die Rolle umfasst:
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Immer in Bestform: Du kümmerst dich gewissenhaft darum, dass all unsere technischen Systeme in einem makellosen Zustand sind, behältst du den Überblick und die Kontrolle über alle technischen Abläufe. Dabei behältst du im Auge, dass bestehende Wartungsverträge gewissenhaft eingehalten werden.
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Team-Kapitän: Als Kapitän unseres Haustechniker-Teams in den Hotels bist du nicht nur ein Leiter, sondern auch Freund und Unterstützer. Du koordinierst auch unsere externen Partner mit Fokus und Entschiedenheit, damit unser Service stets von Zuverlässigkeit und Stärke geprägt ist.
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Nachhaltige Planung: Deine Entscheidungen beim technischen Einkauf sind weitsichtig und zielgerichtet, denn du weißt, dass sie einen erheblichen Einfluss auf unsere nachhaltigen Unternehmensziele haben. Die Finanzen im Blick zu haben, ist für dich mehr als nur eine Aufgabe. Du siehst es als deine Verantwortung, unser Technikbudget sorgsam zu verwalten und sicherzustellen.
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Optimierung: Du hast gerne alles an Ort und Stelle und hältst unsere technischen Unterlagen auf dem neuesten Stand. Mit dem Status Quo gibst du dich ungerne zufrieden, wenn du weißt, dass technische Prozesse optimiert werden können.
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Repairing is Caring: Du begleitest und kontrollierst Renovierungs- und Instandsetzungsprojekte, um sicherzustellen, dass alles perfekt abläuft. Durch dein Interesse für neue Technologien, hältst du unser Unternehmen in Punkto Innovation up to date.
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Reiselust: Du besuchst regelmäßig unsere Hotels, um dein Team vor Ort zu supporten und sicherzustellen, dass dein Anspruch an unsere Haustechnik überall dem gleichen Standard entspricht.
Unser Welcome:
Wir bei Seminaris lieben die Veränderung. Deshalb geben wir nicht nur innerhalb unseres Aufgabengebiets unser Bestes, sondern wollen unsere Organisation jeden Tag zum Besseren verändern. In der Rolle des Technischen Leiters oder Leiterin (m/w/d) wünschen wir uns deshalb passionierte Teamplayer, die offen sind für neue Arbeitsweisen und interessiert an fachlichem und persönlichem Wachstum.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
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Qualifikation: Für die Ausübung dieser Rolle legen wir besonderen Wert auf ein umfassendes technisches Verständnis, dass du idealerweise durch eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektro- oder Gebäudetechnik oder ein abgeschlossenes Studium in Anlagen-Maschinenbau oder Elektrotechnik erworben hast. Dieses Fundament bildet die Grundlage für deine Arbeit.
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Führungserfahrung: Wir schätzen auch die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen und Kommunikation für die Mitarbeitermotivation. Daher ist es von Vorteil, wenn du über mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf verfügst und bereits Erfahrung im Führen und Koordinieren von internen Teams sowie externen Dienstleistern gesammelt hast. Diese Fähigkeiten sind besonders in der Leitungsposition von großer Bedeutung.
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Weitblick: Qualität und Wirtschaftlichkeit sind für uns zentrale Prinzipien, die auch in deinem Handeln eine wichtige Rolle spielen sollten. Du trägst dazu bei, sicherzustellen, dass unsere Projekte nicht nur technisch einwandfrei sind, sondern auch effizient und wirtschaftlich umgesetzt werden.
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Verantwortungsbewusstsein & Sicherheit: Erfahrung in Sicherheitsfragen und Brandschutz ist ebenfalls von hoher Bedeutung, da die Sicherheit unserer Gäste und Mitarbeiter unsere oberste Priorität ist. Dein Beitrag dazu, dass diese Sicherheit stets gewährleistet ist, wird geschätzt und ist unerlässlich.
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Flexibilität: Zwischen Remote-Arbeit, “on the Road” oder in einem der Häuser vor Ort zu sein – du gestaltest deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt. In Notfällen bist du auch außerhalb deiner regulären Arbeitszeiten ansprechbar, denn du übernimmst gerne Verantwortung und unterstützt dein Team. Einen gültigen Fahrerschein der Klasse B setzen wir voraus, die Klasse C (bis 7,5 Tonnen) ist ein Pluspunkt.
Dein Erfolgsprofil:
Onboarding bei Seminaris findet auf sehr persönlichem Weg statt. Mit einem Buddy an deiner Seite lernst du vom ersten Tag an, wie wir ticken und die Unternehmenskultur leben. Dabei ist dein Buddy nicht nur bei der Einarbeitung an deiner Seite, sondern begegnet dir bereits im Kennlerngespräch.
Deine Bewerbung:
Und, bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft von Seminaris zu gestalten?
Wenn du dich in dieser spannenden Rolle siehst und dir Werte wie Wertschätzung, Teamstärke, Kommunikationsfreude und Selbstbestimmtheit ebenso wichtig sind wie uns, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch (Bruttolohn) und möglichem Eintrittsdatum.
Solltest du noch Fragen haben, bevor du dich an die Bewerbung machst, dann melde dich gerne.
We welcome anyone who wants to make a difference
The employees at Seminaris put so much heart and soul and passion into their jobs – we are aware of the responsibility we have towards them. Deep respect for all of them is therefore a matter of course for us. Everyone is welcome here, everyone has a voice and we listen to it. We maintain open, honest and trusting communication. We conduct regular surveys to gauge the mood of our teams – and respond accordingly. We actively protect employees by allowing overtime to be reduced. “Free means free”: There is no disturbance on vacation with us! We also know and respect employees’ individual protection needs. Nothing is taboo; instead, help is provided for self-help. In addition, it is very important to us that everyone should have individual opportunities for further development and equal chances!
Benefits
GOOD WORK NEEDS GOOD CONDITIONS – WITH US YOU GET MORE!
Flexible working models
Your employment contract will be designed individually and according to your needs so that it fits your life – for example through part-time or home office regulations.
Participation
Our internal transformation is carried out by the employees – you can also become part of our comprehensive transformer team and help shape Seminaris.
Modern corporate culture
The values we live by: joy in communication, self-determination, appreciation and team strength ensure a positive working atmosphere.
Responsibility & sustainability
Your ideals will find a home with us: we work in a socially and ecologically sustainable way, we pay attention to treating people and nature with respect.
Individual learning journey
In addition to your professional development, we offer you numerous opportunities to discover your potential and develop yourself personally.
Wellbeing
Of course you can also enjoy each of our hotels privately at top conditions.
For the future of your dreams
Here your visions find a home: appreciative, self-determined, communicative and in a team. A career in the hotel industry can be different! At Seminaris, you work sustainably and based on values.