Was ist der Unterschied zwischen Change Management und Organisationsentwicklung?

Change Management ist ein integrierter Ansatz des Veränderungsmanagements, der offen ist für eine Vielzahl von Bezügen, wie Ziele, Strategien, Geschäftsprozesse, Menschen und Einstellungen, und sich nicht primär auf die Organisation konzentriert, wie es bei der Organisationsentwicklung der Fall ist.