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Blended Learning

Zielgruppe: Teams, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Trainer und Coaches

Anwendungsbereiche: Führungsentwicklungsprogramme, Vertriebsweiterbildung, Digitalisierung von Trainings

Teilnehmer: 10-25 Personen
Dauer: je nach Ausbildungsziel (Präsenzwirkung vor der Kamera, Trainer, Train the Trainer) 1-14 Tage

Material: Blended Learning, Online-Methodenkoffer
Netzwerk: Trainer

Details:
• Beim Blended Learning findet ein nachhaltiger Lerntransfer statt, wobei der Lerner auf seinem individuellen Wissenslevel durch passende Methoden, Tools und Bausteine abgeholt wird
• Durch Präsenzveranstaltungen im Wechsel mit Selbstlernphasen und einem Austausch wird der Lerner aktiv and langfristig gefordert