Jetzt buchen
zurück zu den Angeboten

Change Management

Unsere Welt verändert sich. Das ist an sich nichts Neues. Neu aber ist das Tempo! Unternehmen müssen sich heute laufend und immer schneller, an die sich verändernden Märkte anpassen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Change Management kann erforderlich werden durch zunehmenden Wettbewerb und Globalisierung, steigende Erwartungen der Kunden, technologischer Fortschritt, demographische Entwicklungen oder durch Änderungen der Arbeitsweise. Eine mögliche New Work Methode, um Change zu schaffen ist Lego® Serious Play®. Gedanken, Erlebnisse, Strukturen (und mehr) werden in dreidimensionalen Lego®-Modellen visualisiert, so dass in einem moderierten Prozess konkrete Themen und Problemstellungen aus der Unternehmenspraxis bearbeitet werden können. Zentrale Fragestellungen müssen mit Hilfe eines Lego® Serious Play®-Modells gebaut und im Anschluss der Gruppe vorgestellt werden. Diese Fragestellungen können sichsowohl an jede Person einzeln, aber auch an Teams richten. Im Anschluss werden konkrete Ableitungen getroffen, um die möglichen Lösungsansätze in die Business-Realität zu übertragen. Das Besondere ist, dass mit dem Bau einer Antwort auf eine Fragestellung aus Lego®, sich sich die Teilnehmer tiefer mit der Fragestellung auseinandersetzen. Sie aktivieren den Teil des Gehirns, der für abstraktes Denken und Kreativität zuständig ist und entwickeln neue Lösungsansätze.

Hände schmeißen Lego Bausteine in die Luft

die passenden Hotels