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Recrutainment

Zielsetzung: Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing, Personalbeschaffung

Teilnehmer: keine Begrenzung der Gesamtteilnehmer

Details:
• Bewerber durchlaufen Wissenstests, Assessment Center und berufsspezifische Prüfungen, in denen sie ihre Kreativität zeigen können
• Dabei werden spielerisch Unternehmensabläufe real, aber vereinfacht dargestellt, um so die Eignung des Kandidaten für das Stellenprofil schnell zu überprüfen
• Dieses Format ist zeitsparend und zugleich so effektiv, dass Rekrutierungskosten deutlich minimiert werden können

Frau spricht in einer Gruppe

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