In den letzten Jahren haben wir uns aktiv dem Wandel der Arbeitswelt gestellt und gemeinsam mit Mitarbeitenden aus allen Häusern und Teams die zentralen Seminaris-Werte erarbeitet. Sie leiten uns in unserem täglichen Handeln und prägen die Kultur unserer Zusammenarbeit.
Daraus ist unser Transformations-Team (kurz: Trafo-Team) entstanden, das bis heute engagiert den wertebasierten Kulturwandel bei Seminaris vorantreibt. Und nicht nur das: Jetzt stehen jedem neuen Mitarbeitenden, ein Mentor im Rahmen unseres Buddy-Programms mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert den Arbeitseinstieg.
Was bedeutet das genau? Neue Teammitglieder haben ab dem ersten Arbeitstag bei Seminaris einen erfahrenen Ansprechpartner, der nicht nur für die fachliche und soziale Einarbeitung sorgt, sondern ganz besonders die kulturelle Integration im Blick behält. Damit unsere zentralen Unternehmenswerte von Anfang an wirksam werden, und neue Mitarbeitende schnell in ein eigenverantwortliches Handeln innerhalb ihrer Rolle finden.
Für eine wertvolle Zeit bei Seminaris – bereits ab dem ersten Tag.
Du wünschst dir Menschen als Kollegen, die dich fördern, unterstützen und mit dir gemeinsam Lösungen finden? Willkommen bei Seminaris! Wir leben ganz bewusst eine ganzheitliche Teamkultur.
Du hast Lust auf Veränderung? Dann meld dich gern jederzeit bei uns und wir kommen ins Gespräch über deine Chancen bei uns im Unternehmen.
Teilzeit | wo immer möglich Home Office | Vertrauensarbeitszeit
Wo immer möglich Notebook und Smartphone, auch zum privaten Gebrauch
Wir leben eine „Buddy“-Kultur – du wirst in Begleitung eines persönlichen Co-Kollegen eingearbeitet | wir bieten Inhouse-Experience für jeden Mitarbeiter | wir haben ein Transformationsteam gebildet, das den Wandel des Unternehmens aktiv vorantreibt | wir veranstalten interne und externe Workshops
Marktkonformes Gehalt | individuelle Arbeitsverträge | Mitarbeiterraten (Personights) | Corporate Benefits Program | kostenfreie Mitarbeiterparkplätze | “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Prämien | kostenfreie Drinks
Mit individueller Betreuung durch unseren Betriebsarzt
Wir-Kultur auf Augenhöhe – unter anderem durch Ansprache per „Du“ | gelebte Fehlerkultur | regelmäßige Feedbackgespräche
Eigene Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
Mitreden im internen Podcast Growcast