Wir bieten Dir die Chance, aktiv zum Erfolg unseres jungen Hotels beizutragen, ein tolles Betriebsklima in dem Teamgeist gross geschrieben wird.
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
Ein diverses, dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen
Eine Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt geprägt ist
Ein starkes, profitables Wachstum, welches Dir die Chance eröffnet, Dich in Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter aufzustellen
Begrüßung der Gäste und persönliche Betreuung vor, während und nach dem Aufenthalt
Kontrolle der täglichen Zimmereinteilung und Koordination mit der Reservierung zur Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes
Tägliche Absprache und Koordination mit der Hausdame zur Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes
Bearbeitung von Schadensmeldungen und Reklamationen
Erstellen und Kontrolle von Abrechnungen
Führen und Kontrolle der Kasse
Upselling unter der Berücksichtigung der Firmenphilosophie
Führen der Front Office Agents und Lernenden während der Schicht
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position, wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Interesse, Begeisterung und Leidenschaft für Deinen Beruf
Teamfähigkeit und Motivationstalent
Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und ein gutes Auge für Details
Verkaufsorientiertes Denken und Handeln
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Die Mitarbeitenden bei Seminaris geben so viel Herzblut und Leidenschaft in ihren Job – uns ist bewusst, welche Verantwortung wir ihnen gegenüber haben. Tiefer Respekt gegenüber ihnen allen ist für uns deshalb selbstverständlich. Bei uns ist jeder willkommen, jeder hat eine Stimme und diese hören wir. Wir pflegen eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation. Bei regelmäßigen Umfragen erfassen wir die Stimmungen in den Teams – und reagieren darauf. Wir schützen Mitarbeiter aktiv, indem Überstunden abgebaut werden können. “Frei heißt frei”: Im Urlaub wird bei uns nicht gestört! Zudem kennen und respektieren wir individuelle Schutzbedürfnisse der Mitarbeitenden. Nichts wird tabuisiert, stattdessen wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Zudem ist uns sehr wichtig: Alle sollen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gleiche Chancen haben!
Teilzeit | wo immer möglich Home Office | Vertrauensarbeitszeit
Wo immer möglich Notebook und Smartphone, auch zum privaten Gebrauch
Wir leben eine „Buddy“-Kultur – du wirst in Begleitung eines persönlichen Co-Kollegen eingearbeitet | wir bieten Inhouse-Experience für jeden Mitarbeiter | wir haben ein Transformationsteam gebildet, das den Wandel des Unternehmens aktiv vorantreibt | wir veranstalten interne und externe Workshops
Marktkonformes Gehalt | individuelle Arbeitsverträge | Mitarbeiterraten (Personights) | Corporate Benefits Program | kostenfreie Mitarbeiterparkplätze | “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Prämien | kostenfreie Drinks
Mit individueller Betreuung durch unseren Betriebsarzt
Wir-Kultur auf Augenhöhe – unter anderem durch Ansprache per „Du“ | gelebte Fehlerkultur | regelmäßige Feedbackgespräche
Eigene Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
Mitreden im internen Podcast Growcast
News von Seminaris im Video: unsere Hotels und Tagungsräume im Detail sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit.