WE MAKE PEOPLE GROW
Hey! Ich bin Anne, Head of Commerce & Collaboration von Seminaris – und mit etwas Glück schon bald deine neue Ansprechpartnerin und Buddy.
In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend und setzt unsere interne und externe Content-Strategie von der Ideenfindung bis zur Veröffentlichung über mehrere Kanäle (Social Media, Website, Corporate Publications etc.) um.
Du entwickelst gemeinschaftlich mit dem Head of Commerce & Collaboration Kommunikationsstrategien für die interne und externe Kommunikation zu den strategischen Fokusthemen des Unternehmens, wie z.B. Employer Branding, New Work, Food & Beverage und Nachhaltigkeit
Du recherchierst und entwickelst zielgruppenspezifische Stories, die im Einklang mit der Mission „We make people grow“ und unseren vier Werten – Wertschätzung, Teamstärke, Kommunikationsfreude, Selbstbestimmtheit – ein hohes Engagement auf allen internen und externen Plattformen erzeugen
Du achtest auf Trends der Neuen Arbeitswelt und hast Erfahrungen mit der Kommunikation der Mitarbeitermarke (externe Kommunikation) und Erfahrungen mit der internen Kommunikation von Kampagnen sowie Transformations- und Veränderungsprozessen – vielleicht als People Experience Partner o.ä.
Du entwickelst internen und externen Content (Texte) und prüfst die Qualität der Inhalte inkl. Lektorat und Korrekturlesen von übersetzten Texten
Du unterstützt interne Bereiche und Projektteams bei der Kommunikation und Erstellung von Inhalten (Pressemitteilungen, Mailings, Newsletter, Blog etc.)
Deine Berufserfahrung ist zweitrangig, wichtig sind deine nachweislich guten Schreib- und Redaktionskenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in relevante Geschichten und Inhalte zu übersetzen.
Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um direkt mit Ansprechpartnern zu interagieren und Inhalte innerhalb der Fristen zu liefern.
Du verfügst über Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl in einem kollaborativen Umfeld aber auch eigenständig z.B. aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
Kenntnisse zu Transformationsthemen der Neuen Arbeitswelt (z.B. Scrum, VUCA) sind von Vorteil, Interesse ist zwingend erforderlich.
Du musst kein Freak in Englisch sein, aber gute Kenntnisse sind erforderlich, Spaß an der Teamarbeit in einer schlanken Organisationsstruktur und die Fähigkeit, flexibel auf Produkt- und Marktänderungen zu reagieren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, der mind. eine Schreibprobe beigefügt ist oder du überzeugst mit deiner eigenen Story und die Lernreise, die du bereits genommen hast.
Die Mitarbeitenden bei Seminaris geben so viel Herzblut und Leidenschaft in ihren Job – uns ist bewusst, welche Verantwortung wir ihnen gegenüber haben. Tiefer Respekt gegenüber ihnen allen ist für uns deshalb selbstverständlich. Bei uns ist jeder willkommen, jeder hat eine Stimme und diese hören wir. Wir pflegen eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation. Bei regelmäßigen Umfragen erfassen wir die Stimmungen in den Teams – und reagieren darauf. Wir schützen Mitarbeiter aktiv, indem Überstunden abgebaut werden können. “Frei heißt frei”: Im Urlaub wird bei uns nicht gestört! Zudem kennen und respektieren wir individuelle Schutzbedürfnisse der Mitarbeitenden. Nichts wird tabuisiert, stattdessen wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Zudem ist uns sehr wichtig: Alle sollen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gleiche Chancen haben!
Teilzeit | wo immer möglich Home Office | Vertrauensarbeitszeit
Wo immer möglich Notebook und Smartphone, auch zum privaten Gebrauch
Wir leben eine „Buddy“-Kultur – du wirst in Begleitung eines persönlichen Co-Kollegen eingearbeitet | wir bieten Inhouse-Experience für jeden Mitarbeiter | wir haben ein Transformationsteam gebildet, das den Wandel des Unternehmens aktiv vorantreibt | wir veranstalten interne und externe Workshops
Marktkonformes Gehalt | individuelle Arbeitsverträge | Mitarbeiterraten (Personights) | Corporate Benefits Program | kostenfreie Mitarbeiterparkplätze | “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Prämien | kostenfreie Drinks
Mit individueller Betreuung durch unseren Betriebsarzt
Wir-Kultur auf Augenhöhe – unter anderem durch Ansprache per „Du“ | gelebte Fehlerkultur | regelmäßige Feedbackgespräche
Eigene Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
Mitreden im internen Podcast Growcast
News von Seminaris im Video: unsere Hotels und Tagungsräume im Detail sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit.