Motiviertes und liebenswertes Team
Wertschätzung prägt unser tägliches Miteinander
Inspirierende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, offene Türen und kurze Kommunikationswege
Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung
Leistungsgerechte Vergütung
Sicheren Arbeitsplatz mit geregelter Arbeitszeit und Führung eines digitalen Arbeitszeitkontos
Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Seminaris Häusern und weiteren ausgewählten Hotels in D, A & NL
Tolle Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Einstellung ab sofort möglich
Arbeiten aus dem Home Office ist kein Problem
Zuständigkeit für die Hotelbuchhaltungen mehrerer Hotels deutschlandweit
Kontrolle und Verbuchung der Umsätze
Kontierung und Erfassung von Bankbelegen
Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen & Zahlungsverkehr
Durchführung der Anlagenbuchhaltung
Erstellung von Monatsabschlüssen
Vorbereitende Arbeiten für die Jahresabschlüsse
Kontenabstimmung
Abgeschlossene kaufmänn. Berufsausbildung
Erfahrung in der Hotellerie ist eine Grundvoraussetzung
Mehrjährige Berufserfahrung
Sehr gute EDV-Kenntnisse inkl. MS Office
Hohe Zahlenaffinität
Analytisches, unternehmerisches, wirtschaftliches Denken
Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit & Entscheidungsfreudigkeit
Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Die Mitarbeitenden bei Seminaris geben so viel Herzblut und Leidenschaft in ihren Job – uns ist bewusst, welche Verantwortung wir ihnen gegenüber haben. Tiefer Respekt gegenüber ihnen allen ist für uns deshalb selbstverständlich. Bei uns ist jeder willkommen, jeder hat eine Stimme und diese hören wir. Wir pflegen eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation. Bei regelmäßigen Umfragen erfassen wir die Stimmungen in den Teams – und reagieren darauf. Wir schützen Mitarbeiter aktiv, indem Überstunden abgebaut werden können. “Frei heißt frei”: Im Urlaub wird bei uns nicht gestört! Zudem kennen und respektieren wir individuelle Schutzbedürfnisse der Mitarbeitenden. Nichts wird tabuisiert, stattdessen wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Zudem ist uns sehr wichtig: Alle sollen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gleiche Chancen haben!
Teilzeit | wo immer möglich Home Office | Vertrauensarbeitszeit
Wo immer möglich Notebook und Smartphone, auch zum privaten Gebrauch
Wir leben eine „Buddy“-Kultur – du wirst in Begleitung eines persönlichen Co-Kollegen eingearbeitet | wir bieten Inhouse-Experience für jeden Mitarbeiter | wir haben ein Transformationsteam gebildet, das den Wandel des Unternehmens aktiv vorantreibt | wir veranstalten interne und externe Workshops
Marktkonformes Gehalt | individuelle Arbeitsverträge | Mitarbeiterraten (Personights) | Corporate Benefits Program | kostenfreie Mitarbeiterparkplätze | “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Prämien | kostenfreie Drinks
Mit individueller Betreuung durch unseren Betriebsarzt
Wir-Kultur auf Augenhöhe – unter anderem durch Ansprache per „Du“ | gelebte Fehlerkultur | regelmäßige Feedbackgespräche
Eigene Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
Mitreden im internen Podcast Growcast
News von Seminaris im Video: unsere Hotels und Tagungsräume im Detail sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit.