Diverses, dynamisches & neuartiges Arbeitsumfeld mit Matrixorganisation
Sich stetig transformierendes Unternehmen mit Liebe zur Nachhaltigkeit
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für eigene Ideen & Ansätze
Möglichkeit der Aus- & Weiterbildung sowie interne Coachings
Aufgabengerechte Vergütung
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Branchenübergreifende Rabatte bei zahlreichen Shops durch Corporate Benefits
Vorzugskonditionen in allen Häusern der Seminaris-Gruppe und unserem Netzwerk mit 600 Partnern aus der DACH Region
Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Offene Türen & Kommunikation auf Augenhöhe
Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern & regelmäßiges Feedback
Kaffee & Wasser
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Du bist das Aushängeschild und erster Ansprechpartner für alle Gäste
Herzliche und professionelle Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
Reibungsloser Check-in/out Prozess
Umsetzung der gemeinsamen Abteilungsziele
Stichwort: Upselling
Reservierungsannahme & -bearbeitung
Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen
Rechnungserstellung und -kontrolle
Kommunikator innerhalb des Hauses
Allgemeine Hotelkorrespondenz
Stete Qualitätssicherung und -verbesserung
Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelgewerbe
Erste Erfahrungen im Front Office
Motivierter Gast- und Ratgeber mit Liebe zum Beruf
Du teilst gerne die Geheimnisse der Stadt
Kompetentes und ansprechendes Auftreten mit einer einnehmenden und Persönlichkeit
Identifikation mit unserem Produkt
Lust auf Veränderung und Innovation
Lösungsorientierte, selbstständige, gewissenhafte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Integrität
Flexibilität und Kundenorientierung
Gute MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung mit Hotelsoftware (Sihot von Vorteil)
Deutsch & Englisch beherrschst du mündlich und schriftlich gut
Schichtarbeit kommt dir gelegen
Die Mitarbeitenden bei Seminaris geben so viel Herzblut und Leidenschaft in ihren Job – uns ist bewusst, welche Verantwortung wir ihnen gegenüber haben. Tiefer Respekt gegenüber ihnen allen ist für uns deshalb selbstverständlich. Bei uns ist jeder willkommen, jeder hat eine Stimme und diese hören wir. Wir pflegen eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation. Bei regelmäßigen Umfragen erfassen wir die Stimmungen in den Teams – und reagieren darauf. Wir schützen Mitarbeiter aktiv, indem Überstunden abgebaut werden können. “Frei heißt frei”: Im Urlaub wird bei uns nicht gestört! Zudem kennen und respektieren wir individuelle Schutzbedürfnisse der Mitarbeitenden. Nichts wird tabuisiert, stattdessen wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Zudem ist uns sehr wichtig: Alle sollen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gleiche Chancen haben!
Teilzeit | wo immer möglich Home Office | Vertrauensarbeitszeit
Wo immer möglich Notebook und Smartphone, auch zum privaten Gebrauch
Wir leben eine „Buddy“-Kultur – du wirst in Begleitung eines persönlichen Co-Kollegen eingearbeitet | wir bieten Inhouse-Experience für jeden Mitarbeiter | wir haben ein Transformationsteam gebildet, das den Wandel des Unternehmens aktiv vorantreibt | wir veranstalten interne und externe Workshops
Marktkonformes Gehalt | individuelle Arbeitsverträge | Mitarbeiterraten (Personights) | Corporate Benefits Program | kostenfreie Mitarbeiterparkplätze | “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Prämien | kostenfreie Drinks
Mit individueller Betreuung durch unseren Betriebsarzt
Wir-Kultur auf Augenhöhe – unter anderem durch Ansprache per „Du“ | gelebte Fehlerkultur | regelmäßige Feedbackgespräche
Eigene Hunde dürfen nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
Mitreden im internen Podcast Growcast
News von Seminaris im Video: unsere Hotels und Tagungsräume im Detail sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit.