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Recrutainment

Fachkräftemangel ist allgegenwertig. Wie bekomme ich neue Mitarbeiter? Wie die richtigen? Beim Recrutainment wird das klassische Auswahlverfahren spielerisch mit viel Spaß und guter Laune verbunden. Assessment meets Gaming. Aber immer mit dem Bezug auf die tatsächliche Aufgabe. Hier fördert und verbindet man Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Personalbeschaffung.

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