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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Seminaris Hotels Corporate Office

WE MAKE PEOPLE GROW

Deine Mission: Mit Weitblick zum Erfolg

Als erfahrenes Finanztalent jonglierst du nicht nur Zahlen und Budgets sicher, sondern lenkst und entwickelst mit deinem Führungsstil und Know-how unsere Finanzabteilung souverän. Gemeinsam mit deinem Team in Lüneburg sorgst du für finanzielle Stabilität und schlägst auch innovative Wege ein, um unsere Hotelbetriebe nachhaltig wachsen zu lassen.   


Deine Rolle: Finanz-Experte in Aktion: Leite, Optimiere, Begeistere!

Leite die zentrale Finanzbuchhaltung, verantworte Monats- und Jahresabschlüsse, und sei der erste Ansprechpartner in Finanzangelegenheiten. Deine Rolle trägt dazu bei, nicht nur Zahlen zu optimieren und die finanziellen Prozesse zu verbessern, sondern auch die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung unseres Teams zu fördern. 

 

Deine Rolle umfasst: 

  • Eigenverantwortliche Leitung der zentralen Finanzbuchhaltung: Du steuerst die finanziellen Prozesse unserer Hotelbetriebe durch präzise Buchführung und gestaltest Finanzprozesse transparent. Du optimierst Arbeitsabläufe, erstellst effiziente Dienstpläne und gestaltest eine flexible Urlaubsplanung.  

  • Cashflow Management: Du behältst den Überblick über den Cashflow und steuerst eine nachhaltige Finanzstrategie. Dabei arbeitest du eng mit dem CFO zusammen. 

  • Monats- & Jahresabschlüsse: Mit geschultem Auge und klarem Geist verantwortest du die Monats- und Jahresabschlüsse. 

  • Austausch: In steuerlichen und finanziellen Fragen bist du der erste Ansprechpartner und unterstützt dein Team mit deiner Expertise. Mit den Hotels, Kunden und Lieferanten kommunizierst du souverän. 

  • Weiterentwicklung: Du verantwortest die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung und förderst die individuelle Entwicklung jedes Teammitglieds mit deinem motivierenden Führungsstil. Das Wissen deines Teams bereicherst du durch praxisnahe Schulungen. 


Dein Erfolgsprofil:

Wir bei Seminaris lieben die Veränderung. Deshalb geben wir nicht nur innerhalb unseres Aufgabengebiets unser Bestes, sondern wollen unsere Organisation jeden Tag zum Besseren verändern. In der Rolle des Leiters oder der Leiterin Finanzbuchhaltung (m/w/d) wünschen wir uns deshalb einen passionierten Teamplayer, der offen ist für neue Arbeitsweisen und interessiert an fachlichem und persönlichem Wachstum. 

Was wir uns zusätzlich wünschen: 

  • Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / Controlling sowie mehrjährige Berufserfahrung als Buchhalter (m/w/d). 

  • Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit oder hast den Wunsch dich weiterzuentwickeln und dich dieser Verantwortung zu stellen. Deine Erfahrung in der Hotellerie gibt dir einen klaren Vorteil, denn wie du weißt, bringt die Hotel-Buchhaltung spezifische Anforderungen mit sich. 

  • Fähigkeiten: Microsoft Office kannst du aus dem Effeff und bringst idealerweise Erfahrung in DATEV mit. Deine hohe Zuverlässigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein bilden die Grundpfeiler deiner Arbeit. 

  • Strategisches und analytisches Denken: Du bist in der Lage, komplexe Finanzzusammenhänge zu verstehen, zu gestalten und damit proaktiv zur Gesamtentwicklung des Unternehmens beizutragen. Du hast den Blick für Verbesserungspotenziale und treibst aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen voran. 

  • Führungsqualität: Du legst Wert auf einen motivierenden Führungsstil und unterstützt die individuelle Entwicklung innerhalb deines Teams, kommunizierst klar und offen und hast ein Verständnis für Wertschätzung. 

  • Kommunikative Durchsetzungskraft: Deine Meinungsstärke hilft dir, klare und überzeugende Standpunkte zu vertreten, während du gleichzeitig Wert darauflegst, dass verschiedene Perspektiven gehört und berücksichtigt werden. 

  • Reisebereit: Zwischen Remote- und Vor-Ort-Arbeit, du verfügst über die Fähigkeit, sowohl in einem kollaborativen Umfeld aber auch eigenständig zu arbeiten. Du bist bereit alle 2 bis 3 Monate zu deinem Team nach Lüneburg zu reisen.  

  • Open Mindset für unsere Transformation: Du stehst Veränderungen offen gegenüber und treibst aktiv Transformationsprozesse voran. Dein Interesse gilt nicht nur der eigenen Entwicklung, sondern auch der kontinuierlichen Verbesserung der Aktivitäten in deinem Verantwortungsbereich. 


Unser Welcome: 

Onboarding bei Seminaris findet auf sehr persönlichem Weg statt. Mit einem Buddy an deiner Seite lernst du vom ersten Tag an, wie wir ticken und die Unternehmenskultur leben. Dabei ist dein Buddy nicht nur bei der Einarbeitung an deiner Seite, sondern begegnet dir bereits im Kennlerngespräch. 


Deine Bewerbung:

Und, bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft von Seminaris zu gestalten? Wenn du dich in dieser spannenden Rolle siehst und dir Werte wie Wertschätzung, Teamstärke, Kommunikationsfreude und Selbstbestimmtheit ebenso wichtig sind wie uns, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 

Bitte schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch (Bruttolohn) und möglichem Eintrittsdatum. 

Solltest du noch Fragen haben, bevor du dich an die Bewerbung machst, dann melde dich gerne. 


Warum Seminaris: Beste Bedingungen für neue, gute Arbeit:

Bei Seminaris glauben wir daran, dass man Hotellerie auch anders machen kann: nachhaltig, transformierend und mit unseren Mitarbeitenden im Zentrum. Wir schaffen Räume zum Wachsen, für dich, für uns, unsere Partner und Gäste. Das ist unser Benefit – ein echter Mehrwert für (d)ein persönliches und fachliches Wachsen.

Dazu gehören ebenso:

  • Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle: Dein Vertrag wird für deinen Arbeitsbereich individuell und bedarfsorientiert ausgestaltet, damit er zu deinem Leben passt.
  • Teilhabe & Mitsprache: Unsere interne Transformation wird von den Mitarbeitenden getragen – auch du kannst Teil unseres übergreifenden Transformations-Teams werden und Seminaris mitgestalten!
  • Moderne Unternehmenskultur: Unsere gelebten Werte Kommunikationsfreude, Selbstbestimmtheit, Wertschätzung und Teamstärke sorgen für ein positives Arbeitsklima.
  • Verantwortung & Nachhaltigkeit: Bei uns finden deine Ideale ein Zuhause: Wir arbeiten sozial und ökologisch nachhaltig, wir achten auf einen respektvollen Umgang mit Mensch und Natur.
  • Individuelle Lernreise: Neben deiner fachlichen Weiterentwicklung bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, um deine Potenziale zu entdecken und dich persönlich zu entfalten.
  • Wohlbefinden: Selbstverständlich kannst du jedes unserer Häuser auch privat zu Top-Konditionen genießen.

Bei uns ist jeder willkommen, der etwas bewirken möchte

Die Mitarbeitenden bei Seminaris geben so viel Herzblut und Leidenschaft in ihren Job – uns ist bewusst, welche Verantwortung wir ihnen gegenüber haben. Tiefer Respekt gegenüber ihnen allen ist für uns deshalb selbstverständlich. Bei uns ist jeder willkommen, jeder hat eine Stimme und diese hören wir. Wir pflegen eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation. Bei regelmäßigen Umfragen erfassen wir die Stimmungen in den Teams – und reagieren darauf. Wir schützen Mitarbeiter aktiv, indem Überstunden abgebaut werden können. “Frei heißt frei”: Im Urlaub wird bei uns nicht gestört! Zudem kennen und respektieren wir individuelle Schutzbedürfnisse der Mitarbeitenden. Nichts wird tabuisiert, stattdessen wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Zudem ist uns sehr wichtig: Alle sollen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gleiche Chancen haben!

Für die Zukunft deiner Träume

Hier finden deine Ideale ein Zuhause: Wertschätzend, selbstbestimmt, kommunikativ und im Team. Karriere in der Hotellerie geht auch anders. Bei Seminaris arbeitest du nachhaltig und wertebasiert.