Was bieten wir dir

• Ein diverses, dynamisches & neuartiges Arbeitsumfeld mit Matrixorganisation

• Tätigkeit in einem sich stetig transformierenden Unternehmen mit Liebe zur Nachhaltigkeit

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für eigene Ideen & Ansätze

• Möglichkeit der Aus- & Weiterbildung sowie interne Coachings

• Aufgabengerechte Vergütung

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien

• Branchenübergreifende Rabatten bei zahlreichen Shops durch Corporate Benefits

• Vorzugskonditionen in allen Häusern der Seminaris-Gruppe und unserem Netzwerk mit 600 Partnern aus der DACH Region

• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz

• Offene Türen & Kommunikation auf Augenhöhe

• Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern & regelmäßiges Feedback

• Kaffee & Wasser all you can drink und kostenfrei

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

• Grüne Lage in Berlins City West mit guter Verkehrsanbindung

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für GMs & Personalverantwortliche der einzelnen Häuser in allen HR Belangen

• Direktes Reporting an Head of HR

• Eingabe & Pflege von Personaldaten

• Vorbereitende Gehaltsabrechnung & HR Controlling

• Erstellung & Verwaltung von jeglichen personalrelevanten Dokumenten

• Aktive & passive Bewerbersuche

• Ganzheitliches Bewerbermanagement

• On- & Offboarding von Mitarbeitern

• Begleitung bei der Umsetzung von Zielvereinbarungen einzelner Mitarbeiter

• Kompetenter Ansprechpartner bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen

• Planung, Steuerung und Durchführen von Trainings

• Entwicklung, Mitgestaltung, Umsetzung und stetige Optimierung innovativer HR Strategien/ Prozesse

• Organisation von Firmenevents und Aktionen

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen

• Idealerweise Berufserfahrung in der Hotellerie/ Gastronomie & Tourismus

• Erste Führungserfahrung konntest du bereits sammeln

• Team- und Kommunikationsfähigkeit sind deine Stärke

• Hohe soziale Kompetenz und gute Menschenkenntnis

• Offenes, freundliches, empathisches Auftreten

• Lösungsorientierte, selbstständige, gewissenhafte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Organisations- und Koordinationstalent

• Analytisches dennoch auch kreatives Denken

• Lust auf Veränderung und Innovation

• Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Integrität

• Unternehmerisches Denken

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Englischkenntnisse sind ein Plus