Motiviertes und liebenswertes Team
Wertschätzung prägt unser tägliches Miteinander
Inspirierende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, offene Türen und kurze Kommunikationswege
Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung
Leistungsgerechte Vergütung
Sicheren Arbeitsplatz mit geregelter Arbeitszeit und Führung eines digitalen Arbeitszeitkontos
Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Seminaris Häusern und weiteren ausgewählten Hotels in D, A & NL
Tolle Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
Einstellung ab sofort möglich
Arbeiten aus dem Home Office ist kein Problem
Zuständigkeit für die Hotelbuchhaltungen mehrerer Hotels deutschlandweit
Kontrolle und Verbuchung der Umsätze
Kontierung und Erfassung von Bankbelegen
Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen & Zahlungsverkehr
Durchführung der Anlagenbuchhaltung
Erstellung von Monatsabschlüssen
Vorbereitende Arbeiten für die Jahresabschlüsse
Kontenabstimmung
Optimierung von Prozessen und Systemen
Koordinierung teamübergreifender Buchhaltungsaufgaben
Reporting an die Head of Accounting und dessen Vertretung bei Abwesenheit
Abgeschlossene kaufmänn. Berufsausbildung
Erfahrung in der Hotellerie ist eine Grundvoraussetzung
Mehrjährige Berufserfahrung
Sehr gute EDV-Kenntnisse inkl. MS Office
Hohe Zahlenaffinität
Analytisches, unternehmerisches, wirtschaftliches Denken
Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit & Entscheidungsfreudigkeit
Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
The employees at Seminaris put so much heart and soul and passion into their jobs – we are aware of the responsibility we have towards them. Deep respect for all of them is therefore a matter of course for us. Everyone is welcome here, everyone has a voice and we listen to it. We maintain open, honest and trusting communication. We conduct regular surveys to gauge the mood of our teams – and respond accordingly. We actively protect employees by allowing overtime to be reduced. “Free means free”: There is no disturbance on vacation with us! We also know and respect employees’ individual protection needs. Nothing is taboo; instead, help is provided for self-help. In addition, it is very important to us that everyone should have individual opportunities for further development and equal chances!
Part-time | home office wherever possible | trust-based working hours
Notebook and smartphone wherever possible, also for private use
We live a “buddy” culture – you will be trained in the company of a personal co-colleague | we offer in-house experiences for every employee | we have formed a transformation team that actively drives the company’s change | we host internal and external workshops
Salary in line with the market | individual employment contracts | employee rates (Personights) | corporate benefits program | free employee parking | “Employees recruit employees” bonuses | free drinks
With individual care from our company doctor
We-culture at eye level – among other things by addressing each other as “you” | a culture of making mistakes | regular feedback meetings
Own dogs may be brought into the office by arrangement
Join the conversation on the Growcast internal podcast
News from Seminaris in a video: our hotels and meeting rooms in detail as well as exciting insights into our work.
For reasons of better readability, the simultaneous use of gender-specific forms of language is omitted.