Deine Mission

• Du fokussierst dich auf die Kunden im Neukundenakquiseprozess, die am besten zu Seminaris und dem (Service-) Portfolio passen. Dein offenes Mindset, deine selbstbestimmte Arbeitsweise und unsere eigene Transformation dienen dir dabei als Storytelling, um am Kunden kein Hardselling zu betreiben, sondern aktiv in den Erfahrungsaustausch für einen Lösungsverkauf zu gehen und so die Paint-Points der Kunden bestmöglich zu lösen.

• Die Mission „We make people grow” macht den Anspruch von Seminaris deutlich: Menschen sollen und dürfen hier über sich hinauswachsen, egal ob die eigenen Mitarbeitenden oder Stakeholder. Das kulturelle Leitbild wird mittlerweile in allen Bereichen der Organisation konsequent umgesetzt und fließt auch in das Produkt ein. So bietet Seminaris seinen Kunden (Konzept-) Räume, Tools und passende New-Work-Trainer, damit auch sie im und am Wandel wachsen dürfen. Aus diesem Konzept spricht das Bestreben nach einem kontinuierlichen Vertrieb mit fokussierter Kunden-Ansprache und der Entwicklung von Bestandskunden.

• Menschen kaufen von Menschen. Mit deiner Empathie schaffst du Vertrauen am Kunden. Mit unserer Unternehmenskultur und den vier Werten – Wertschätzung, Teamstärke, Kommunikationsfreude, Selbstbestimmtheit – schaffst du ein hohes Engagement, vor allem in einem kollaborativen Umfeld.

• Die richtigen Vertriebskanäle sind entscheidend für den Verkaufserfolg. Dabei weißt du zeitgemäße Kommunikationsmedien so einzusetzen, dass sie effektiv in deinem Arbeitsalltag eingebunden werden und sich effizient auf die Vertriebsstrukturen auswirken.

• Du achtest auf Trends der Neuen Arbeitswelt, nimmst regelmäßig und eigenverantwortlich an Webinaren und Netzwerkveranstaltungen hierzu teil und schaffst dabei permanente Lernerfahrungen, die dich bei deiner Reise der Persönlichkeitsentwicklung stärken und die immer wieder Impulse für das eigene Team und den Austausch mit Kunden setzen.

• Agiler Vertrieb ist für dich nicht nur eine Steigerungsform für flexiblere Arbeitsweisen, sondern eine positive Haltung in einem sich schnell verändernden Wettbewerbsumfeld, in dem ein hohes Maß an Individualisierung zu Kaufentscheidungen führt.

Deine Rolle

• Ob du dich als Quereinsteiger oder mit Berufserfahrung in der Hotellerie bewirbst ist zweitrangig, wichtig ist dein hohes Grundverständnis für Vertriebsstrategie, taktisches Verkaufen und Sales-Technologien. Dabei geht es nicht darum immer mehr zu wissen, wie die anderen, sondern um das richtige Geschick und ein positives Mindset für eine erfolgreiche Umsetzung.

• Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, verfügst bereits oder bist in der Lage dir schnell ein fundiertes Fachwissen über das Kunden-Geschäft und deren Geschäftsmodelle anzueignen.

• Du verfügst über Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl in einem kollaborativen Umfeld aber auch eigenständig z.B. aus dem Home Office heraus zu arbeiten.

• Kenntnisse zu Transformationsthemen der Neuen Arbeitswelt (z.B. Scrum, VUCA) sind von Vorteil, Interesse ist zwingend erforderlich.

• Du musst kein Freak in Englisch sein, aber verhandlungssichere Kenntnisse sind erforderlich, Spaß an der Teamarbeit in einer schlanken Organisationsstruktur und die Fähigkeit, flexibel auf Produkt- und Marktänderungen zu reagieren.