Was New Work bedeutet in 7 Punkten erklärt?

New Work ist nicht nur ein Synonym für die neue Arbeitswelt, sondern steht auch für Führungsverhalten und Organisationsentwicklung. Daraus ergeben sich sieben Ansätze. Die agile Netzwerk-Organisation zeichnet sich durch selbstorganisierte Teams und Entscheidungsfreiheiten aus. Kultur des Wohlfühlens, denn Arbeit muss Spaß machen und es muss eine offene Fehlerkultur gelebt werden. Rollenverhalten statt starre Stellenbeschreibungen bringen Kreativität und Agilität. Projektbezogenes Arbeiten und Weg von stationären Arbeitsplätzen hin zu Co-Working Spaces. Agiles Führungsverhalten. Schaffung von Think-Tanks innerhalb des Unternehmens, um Kreativität zu fördern. Eine Verschmelzung von Arbeits- und Privatzeit, oder kurz: Work-Life-Bending.