Manchmal liegen die besten Antworten nicht bei Einzelpersonen, sondern in der gesamten Organisation. Diese Erkenntnis war der Grundstein für eine außergewöhnliche Methode bei Seminaris: Ein leerer Stuhl wird in den Raum gestellt, um die Organisation und ihren Zweck sichtbar zu machen.

Die Idee: Jeder, der eine Antwort auf eine gestellte Frage hatte, setzte sich auf den Stuhl und sprach aus der Perspektive der Organisation – nicht aus der eigenen Rolle. So entstanden neue Einsichten und ein tieferes, gemeinsames Verständnis für die nächsten Schritte. 💡

Diese Methode verkörpert perfekt unser Seminaris-Purpose: „We make people grow“. Sie zeigt, wie wir durch Offenheit, Zusammenarbeit und das Einnehmen neuer Blickwinkel gemeinsam wachsen und die Zukunft gestalten. 🌱

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